又到年末充电季。每个职场人可能都有这样一个共同的疑问：为什么有的人工作了几十年，还是只会做那一点点入门级的事，而在某一领域拔尖的牛人，换个地方一样能脱颖而出?
答案就在一个听起来可能有些陌生的词汇中：职场可迁移能力。在多任务、跨领域工种越来越成为刚需的今天，能快速适应不同岗位，能提炼总结并迅速复制方法论，应用到其他领域，已经越来越成为取得职场成功的核心能力。
事实上，大部分工作所需的基本能力都是共通的，比如快速学习的能力，判断力，表达能力等等。当你掌握了底层的方法论，是可以胜任大部分工作岗位的。
那么如何培养自己的“可迁移能力”?10月19日，
WeWork联合职场社交平台LinkedIn领英，将在WeWork威海路696号旗舰社区举办一场“培养职场可迁移能力”的主题线下活动，专门探讨以下话题：
哪些“可迁移能力”能够帮助你在职场上保持竞争力?
在不同的阶段，你应该专注于培养什么样的“可迁移能力”?
“可迁移能力”有可能通过不断的针对性练习进行提高吗?
我们将邀请曾服务于多家外企的资深人力资源管理专家徐亦立，五百强资深HR刘立平，前美世中国(Mercer)咨询总监及圈外同学创始人兼CEO孙圈圈，曾参与创办《ONE一个》、《独唱团》的“中国自媒体100人”马一木，就这一话题进行探讨。
WeWork威海路696号社区
如果你初入职场，做着很“初级”的工作，担心能力得不到显著提升;或者工作了几年，能力和薪资都上了一个台阶，但和理想的状态还有明显的距离; 又或者你正好碰到了职场天花板，想换个领域试试，又不知道如何才能胜任……
快来和几位老师和到场的其他小伙伴们聊聊吧!
